|
|
Gesubsidieerde
kinderopvang
| |
Het is mogelijk om voor
gesubsidieerde kinderopvang in aanmerking te komen. Dit geldt zowel voor gewone opvang of
opvang bij jouw werkgever. Voor het laatste is wel de medewerking van de werkgever
vereist. Om in aanmerking te komen voor een gesubsidieerde kinderopvangplaats dien je aan
een aantal eisen te voldoen die door gemeenten worden opgesteld. Zo kan bijvoorbeeld de
woonlocatie of het inkomen een bepalende factor zijn. Let wel, de wachtlijst voor een
gesubsidieerde opvangplaats.
Voor een gesubsidieerde kinderopvangplaats hoef je niet de volledige prijs te betalen. Er
wordt zogenoemd een ouderbijdrage in de kosten gevraagd. De bijdrage van de ouders is
afhankelijk van de hoogte van hun inkomen en is meestal niet aftrekbaar voor de belasting.
Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) brengt een adviestabel uit voor
de ouderbijdrage.
De tabel wordt door de meeste bedrijven en instellingen, waaronder gemeenten, gehanteerd.
In de tabel wordt onderscheid gemaakt tussen drie vormen van kinderopvang, namelijk hele
dagopvang, halve dagopvang en buitenschoolse en naschoolse opvang. Hoe hoger het netto
inkomen van de ouders is, des te meer moet de ouder(s) bijdragen in de kosten van de
kinderopvang. De ouderbijdrage wordt op maandbasis berekend. Het aantal dagen opvang per
week speelt ook mee.
Als de kosten van kinderopvang hoger is dan de VWS-ouderbijdrage dan kan je de kosten wel
aftrekken van de belasting. De belastingdienst heeft daarvoor een drempel opgenomen.
Kosten die boven de drempel komen worden aftrekbaar. Ook zelfstandige ondernemers die voor
zichzelf kosten voor kinderopvang maken kunnen deze kosten aftrekken.
De tabel wordt jaarlijks geïndexeerd. Rond december wordt deze verspreid door de overheid
onder de betreffende instanties. |
| |
 |
 |
|
|
|
|
