Kinderopvang is tegenwoordig een
secundaire arbeidsvoorwaarde waar veel werknemers waarde aan hechten en wordt steeds vaker
in de CAO opgenomen. Niet jijzelf maar de werkgever regelt de kinderopvang. De werkgever
huurt bij een kinderdagverblijf een plaats in voor jouw kind.
Het kinderdagverblijf stuurt niet jou, maar jouw werkgever de rekening voor het opvangen
van jouw kind. De meeste werkgevers laten hun werk- nemers bijdragen in de kosten van de
kinderopvang middels een ouderbijdrage. Meestal worden hierbij de VWS-tabellen (zie
hiernaast) voor ouderbijdrage gehanteerd. Op basis van deze tabellen betalen ouders op
basis van hun netto gezinsinkomen een vaste bijdrage per maand. Als de werkgever voor
kinderopvang zorgt, moet daarvoor een bedrag bij jouw eigen inkomen worden opgeteld. Deze
fiscale bijtelling geldt per opvang-uur. De hoogte van de bijtelling hangt af van de
hoogte van het inkomen.
Het bedrijf wordt door middel van fiscale voorzieningen in
de gelegenheid gesteld een deel van de kinderopvangkosten op de overheid te verhalen. |
